NTTデータ、外資系に倣って高額報酬の人事給与制度を開始、高度スキル人材の確保を狙う

NTTデータは2018年12月4日、デジタルを活用した新しいビジネスを創出することなどを目的に、ビジネスデザインやAI（人工知能）といった専門性の高い人材を年俸制で採用する新しい人事給与制度「Advanced Professional（ADP）制度」を12月に新設したと発表した。人材に合わせて報酬（年俸）を自由に設定したり、業績に応じて報酬を変えたりするなど、トップ人材に対して外資系企業と同等の処遇を実現する。