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2026年11月13日(金)日川 佳三（IT Leaders編集部）

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　上尾中央医科グループ（AMG）は、1都6県に28病院と21の介護老人保健施設を展開しており、約2万人の職員が働いている。人事業務は表計算ソフトウェアと紙の申請書を使って手作業で進めており、現場の負荷が大きかった。例えば、職種が多いことから給与計算が難しい。当直や夜勤にともなう手当の計算も複雑である。年末調整では8万枚を超える書類をやり取りしていた。

　人事業務のシステム化には30年以上前から取り組んできたが、従来のシステムは、制度の改定や組織の変化に合わせた変更、他システムとの連携、蓄積した人事情報の活用などが難しかった。今回AMGは、システムの更新や業務の効率化に加えて、人的資源管理（HRM）戦略の取り組みとして人事システム「COMPANY」を導入した。

　COMPANYにより、交通費の申請など、これまで紙で行っていた手続きがWeb上で完結するようになった。申請データは人事・給与システムに自動で連携するため、人事担当者による転記が不要になった。給与明細や源泉徴収票もWeb上で閲覧できるようになり、印刷、封入、配布が不要になった。職員は、スマートフォンから時間や場所を問わず申請や照会ができるようになった。