「デジタル時代だからこそ日本でも戦略的な人事施策が成長の要になる」─Workday幹部

デジタル変革によって競争力を高める──。ここで、最新テクノロジーにばかり目を向けがちだが、すべてのベースとなるのは事業価値を創り出すことに日々知恵を絞る「人」だ。戦略的人事に関わるSaaSをグローバルに手掛けているWorkdayの幹部は、日本の状況をどう見ているのか。同社のAPJ（アジア太平洋地区および日本）担当のプレジデント、デイビッド・ホープ（David Hope）氏に話を伺った。