[事例ニュース]

2018年6月8日(金)日川 佳三（IT Leaders編集部）

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　沖縄県信用保証協会は、人事給与パッケージソフトのHi-PerBT人事給与と、明細配信パッケージソフトのHi-PerBTモバイル給与を導入した。生体認証を活用した就業管理システムと連携させて使っている。

図1：沖縄県信用保証協会の人事給与システムの概要（出典：日立ソリューションズ西日本）
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　Hi-PerBT人事給与の特徴は、信用保証協会の人事給与業務に必要な機能として、社員貸付管理機能と、退職金関連機能を搭載していることである。同機能をテンプレート化して追加している。

　Hi-PerBTモバイル給与の特徴は、明細（給与、賞与、源泉徴収票）を電子化してWebで配信する仕組みによって、ペーパーレス化を図れることである。さらに、年末調整申告をWeb化できる。これにより、入力ミスを自動でチェックできる。