グローバル企業のIT組織が抱える課題の1つに、日本の社員と現地従業員との考え方の「差」がある。海外対応要員はこうした差を解消するためにどんなスキルが求められるのか。海外対応要員を育成するために必要な要素とともに考察する。
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バックナンバー
- 【第8回】海外で多発する訴訟リスクに備える(2014/03/20)
- 海外対応要員に求められる「判断」と「行動」:第7回(2014/01/09)
- グローバルイニシアティブにおけるIT予算管理の課題:第5回(2013/12/04)
- 【第4回】海外拠点に設置するIT組織の機能と役割(2013/11/29)
- 【第3回】グローバル化を支援するために必要なIT組織の機能とは(2013/11/19)