[木内里美の是正勧告]

なぜ業務改革は一過性に終わるのか~人選ミスとITへの過信がとん挫を招く

2014年3月3日(月)木内 里美(オラン 代表取締役社長)

業務改革はなかなかうまくいかないものだ。手法や手段の拙さもさることながら、大きな原因は継続的な活動として組み込めていないことにある。そこにはどんな背景があるのかを考察してみる。

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なぜ業務改革は一過性に終わるのか~人選ミスとITへの過信がとん挫を招く [ 2/2 ] 業務改革はなかなかうまくいかないものだ。手法や手段の拙さもさることながら、大きな原因は継続的な活動として組み込めていないことにある。そこにはどんな背景があるのかを考察してみる。

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