国内スーパーゼネコン5社の一角である大成建設は、ITに対する先駆的な取り組みでも業界のトップランナーとして知られている。2007年に「ゼロバジェット型」の新規投資体制に移行し、IT部門のイニシアチブを強化。現在は、建設業のワークスタイル変革を見据えたBYOD導入を推進している。一連の取り組み、そして、そこに臨む上での信念を、同社 社長室 情報企画部長の柄登志彦氏に聞いた（聞き手は、川上潤司＝IT Leaders 編集長）。写真◎赤司 聡
この記事の続きをお読みいただくには、
会員登録（無料）が必要です
会員登録（無料）が必要です
【次ページ】“スタンス”を持った後進を育てる
- ＞ 前へ
- 1
- 2
- 3
- 次へ ＞
バックナンバー
- エッジな技術に触れて常にワクワクしていたい─ライオン 宇都宮真利氏（2015/03/30）
- 企業を変えるには、まず人を知る必要がある─資生堂 亀山 満氏（2014/12/10）
- クラウドは情シス飛躍の強力な武器─ミワサホーム 宮本眞一氏（2014/10/28）
- “人中心”の組織へ改革を図る─広島県 CIO 桑原義幸氏（2014/09/16）
- 若手には“真の国際感覚”を磨いてほしい─本田技研工業 宮下学氏（2014/08/26）
関連記事
