IT人材育成の有力な手段「オンザジョブラーニング（OJL）」の薦め

企業における人材育成手段だったOJT（オンザジョブ・トレーニング）が、機能しなくなったと言われて久しい。ではOJTの代わりになる手法は何なのか。IT人材育成協会はこの問いに対し、「OJL（オンザジョブ・ラーニング）」を提唱している。アジャイル開発手法の1つであるスクラムに範をとり、“自ら学ぶ人と組織”の形成を支援している。本稿ではOJLの考え方、実施内容、推進のしかたについて解説する。