前回は、現地駐在員と現地従業員の考え方の差を埋めるには、「認知」の違いを適切に読み取ることが必要であると述べた。今回は「認知」に加えて、「判断」と「行動」の解釈の違いを考える。解釈の相違をもとに、海外対応要員に求められる要素を考察する。
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