[事例ニュース]

2014年1月23日(木)IT Leaders編集部

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　ファクトリーオートメーション（FA）/金型用部品専門商社のミスミ（Misumi）を中核とするグループはこれまで、会計システムにProActive E2を使っていた。

　しかし人事給与システムは別製品でインフラも異なっていたため、運用負荷が増していた。両システムはデータを連携したり、マスターを一元管理したりできなかったことから、二重入力による作業の無駄も発生していた。そこで、既存の人事給与システムの保守サポートが終了するのに伴い、これら課題を解決できる新システムへの移行を決めた。

　運用コストや業務負荷増加などの課題を解消するには、これまで別々だった会計/人事給与システムを統一すべきと判断。会計業務に使っていたProActive E2を、人事給与にも適用した。

　これにより、給与処理に関する仕訳伝票などを会計/人事給与システムで別々に入力する手間を省ける。伝票仕訳に関わる作業量、および各グループ企業に給与明細を配布する作業量を30%削減した。これまで別々だったインフラも統合し、メンテナンスの負荷も軽減した。