[調査・レポート]

2025年6月3日(火)IT Leaders編集部

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　インターネットイニシアティブ（IIJ）は、企業の正社員を対象に「情シス・DX部門の人材不足に関する調査」を実施した。2025年4月9日～16日の調査期間で1378件の有効回答を得た。

　回答者の約8割が人材不足を感じていることが分かった。特にDX部門、ITエンジニア・システム関連（情シス以外）、情報システム部門といったIT関連部門でその傾向が顕著だった（図1）。

図1：所属部門の人材が不足していると感じているか（出典：インターネットイニシアティブ）
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　人員の補充経路については、「キャリア・中途採用」が約半数を占める中で「現在の採用経路である程度補充できると感じる」と答えたのは全体の3割に満たなかった。「一般事務職やマーケティング職に次いで、DX部門、情報システム部門が補充の難しさを感じている」（IIJ、図2）。

図2：所属部門の人員補充経路（出典：インターネットイニシアティブ）
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　人材補充ができない理由として「採用に対する応募が少ない」との回答が約6割あった。要因は「企業ブランド力が低い」「給与条件が悪い」が上位だった（図3）。

図3：所属部門の人員を補充できないと感じる理由（出典：インターネットイニシアティブ）
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