[事例ニュース]

2026年3月23日(月)日川 佳三（IT Leaders編集部）

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　総合建設会社の大本組は、建設技能者の就業実績や資格を一元管理する「建設キャリアアップシステム（CCUS）」の活用を進めてきた。UUCSでは、技能者がICカードを入退場口の読み取り機にかざすことで就業実績を記録する。蓄積したデータをもとに技能レベルを評価する仕組みであるため、登録を徹底するほど技能者の処遇改善効果が高まる。

　しかし、従来のカードリーダー方式では、ICカードの不携帯や操作の煩雑さからタッチを省略する技能者が後を絶たず、1日働いても就業履歴がカウントされないケースがあった。ICカード不携帯が判明すると、現場事務担当者が所属会社に電話で確認し、紛失時には再発行手続きも必要になる。事務側の工数も膨らみ、現場運営の圧迫要因になっていた。

写真1：大本組が建設現場の入退場管理に顔認証を利用しているイメージ（出典：NEC）
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　こうした中、ICカードのタッチ操作を顔認証に置き換え、CCUS側に就業履歴を自動で連携する仕掛けとして、NECの「建設現場顔認証 for グリーンサイト」を導入した（写真1）。入退場口に設置したタブレット端末で顔認証を行うことで、CCUSカードのタッチを代替する。技能者は何も携行することなく、顔を向けるだけで入退場を記録できる。

　技術面での特徴は、建設現場向けの労務・安全管理クラウドサービス「グリーンサイト」（MCデータプラスが提供）と連携していること。これにより、ある現場で顔認証の情報を登録した技能者は、別の現場でも再登録の手間が不要になる（図1）。

図1：「建設現場顔認証 for グリーンサイト」の概要（出典：NEC）
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　システム導入後、全社的な平均タッチ率は、導入前の38%から49%へと向上した。ある現場では、導入前5カ月の平均タッチ率が19%だったのに対し、導入後5カ月で46%まで改善した。現場によってはタッチ率が65%を超えることもあった。

　スマートフォンの利用で顔認証に慣れている技能者が多いこともあり、現場での説明工数はほとんどかからなかった。タブレット1台を入退場口に置くだけの省スペース構成も、場所を選びやすい建設現場の実情に合った。

　今後は、AIカメラと連携した熱中症リスクの可視化や、建設業退職金共済システムとの自動連携による事務効率化も構想している。