いくら事業基盤を整えても、組織や人材の動きとうまく噛み合わない限りはビジネスの高度化は望めない。注目すべき情報をここに。
事例ニュース (2022/08/18)
運輸・交通 / ドリーム・アーツ / SmartDB
事例ニュース (2022/07/25)
JAバンク / 財務 / キヤノンマーケティングジャパン
事例ニュース (2022/07/04)
リコー / IBM / Kyndryl
事例ニュース (2022/06/08)
ニトリ / ニトリデジタルベース / 小売
事例ニュース (2022/06/03)
協和キリン / SuccessFactors / HCM
事例ニュース (2022/06/01)
ヨドバシカメラ / クリエーションライン / ヨドバシホールディングス
事例ニュース (2022/04/21)
神戸製鋼所 / IBM / Kyndryl
事例ニュース (2022/03/28)
CTC / 人事管理 / テレワーク
事例ニュース (2022/03/24)
サッポロホールディングス / 人材育成 / デジタルトランスフォーメーション
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ライオン / NTTデータ / デジタルトランスフォーメーション
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大日本印刷 / 従業員エンゲージメント / 働き方改革
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SOMPOホールディングス / ジョブ型人事 / 組織変革
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クレディセゾン / バイモーダル / IT人材
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石屋製菓 / 北海道 / 札幌市
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NECネッツエスアイ / Kloudspot / ハイブリッドワーク
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南紀白浜エアポート / TIS / NTTデータ経営研究所
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グローリー / アウトソーシング / 製造
事例ニュース (2020/09/09)
ダイフク / 電通国際情報サービス / 製造
組織と人材 [ 2/5 ] いくら事業基盤を整えても、組織や人材の動きとうまく噛み合わない限りはビジネスの高度化は望めない。注目すべき情報をここに。