[市場動向]

2026年4月17日(金)日川 佳三（IT Leaders編集部）

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　経産省とIPAが公開した「デジタルスキル標準（DSS）」は、デジタル人材の確保・育成の指針となるPDF資料である。すべてのビジネスパーソンが身に付けるべきスキルを定義した「DXリテラシー標準（DSS-L）」と、DX推進人材の役割と必要なスキルを定義した「DX推進スキル標準（DSS-P）」の2つで構成する。

　初期版（ver.1.0）は2022年12月に公開した（関連記事：経産省とIPA、DX人材が習得すべきスキルを定めたPDF資料「DX推進スキル標準」を公開）。その後、生成AIの普及を踏まえた改訂を2023年8月（ver.1.1）と2024年7月（ver.1.2）に実施済みである。今回、メジャーバージョンアップとなるver.2.0を公開した。

図1：DX推進スキル標準の6類型。バージョン2でデータマネジメント類型を新設した（出典：経済産業省、情報処理推進機構）
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　ver.2.0では、データマネジメント類型の新設（図1）、ビジネスアーキテクト類型およびデザイナー類型におけるロールとスキルの再定義、AI実装・運用などに関するスキルの新設などを実施した。背景として、AI活用が進む中、データ整備や利活用を担う役割の重要性が高まっている。加えて、DXは個別の事業やプロジェクトにとどまらず、ビジネス変革や組織変革が求められている。

　今回追加したデータマネジメント類型は、「データスチュワード」「データエンジニア」「データアーキテクト」の3ロールを定義しており、データの安全性・信頼性の確保から流通の仕組みの構築、データ活用の促進まで幅広い役割を担う。これにともない、データサイエンティスト類型の中にあったデータエンジニアを削除し、データマネジメント類型に統合した。

　ビジネスアーキテクト類型では、個別事業やプロジェクトだけでなくビジネスモデル変革を推進するため、新事業開発、既存事業の高度化、社内業務の高度化・効率化に関する従来の3ロールを刷新し、新たに「ビジネスアーキテクト」「ビジネスアナリスト」「プロダクトマネージャー」の3ロールとして再定義した。また、デザイナー類型においては、活躍する領域を見直し、「グラフィックデザイナー」を削除したうえで、提供する製品・サービスの意義や使い方を正しく伝える「コミュニケーションデザイナー」を新設した。

　PDF資料「デジタルスキル標準バージョン2.0（DSSver.2.0）」の目次は、以下の通り。

1. デジタルスキル標準の概要
   • デジタルスキル標準策定の背景、ねらい
   • デジタルスキル標準改訂の考え方
   • デジタルスキル標準の構成
   • デジタルスキル標準の対象
   • デジタルスキル標準の汎用性
   • デジタルスキル標準の活用イメージ
2. DXリテラシー標準
   1. DXリテラシー標準策定のねらい、策定方針
   2. DXリテラシー標準の構成
   3. スキル・学習項目
      1. スキル・学習項目概要
      2. スキル・学習項目詳細（各項目の内容・行動例・学習項目例）
   4. DXリテラシー標準の活用イメージ
3. DX推進スキル標準
   1. DX推進スキル標準策定のねらい、策定方針
   2. DX推進スキル標準の構成
   3. 類型・ロール
      1. ビジネスアーキテクト
      2. デザイナー
      3. データサイエンティスト
      4. データマネジメント
      5. ソフトウェアエンジニア
      6. サイバーセキュリティ
   4. 共通スキルリスト解説
4. 参考資料
   • 全てのビジネスパーソンがデザインの素養を備える必要性、スキル内容