富士通は2026年4月20日、ERP(統合基幹業務システム)製品「GLOVIA(グロービア)」のラインナップを新ブランド「GLOVIA One(グロービアワン)」に統合したと発表した。会計、人事給与、販売、生産の4つの領域をカバーし、同年4月22日に提供を開始する。2026年第3四半期以降には、AIチャット型のBI(ビジネスインテリジェンス)機能も提供する。
富士通の「GLOVIA One(グロービアワン)」は、中堅企業向けのERP(統合基幹業務システム)製品である。主に年間売上約30億円から1000億円規模の日本企業を対象としており、日本特有の業務プロセスや商習慣、法制度に対応するとしている。システム面では、マルチテナント構成のSaaSとして提供。外部システムとAPIで連携し、アドオン開発を抑えつつ機能を拡張できるようにした。
同社の既存ERPは、想定するユーザー規模に応じて3つに分かれていた。具体的には「GLOVIA SUMMIT」(年商1000億円を超える大企業向け)、「GLOVIA iZ」(年商100億円から1000億円までの中堅企業向け)、「GLOVIA きらら」(年商100億円未満の中堅下位企業向け)である。今回、これらをGLOVIA Oneに統合した。
GLOVIA Oneは、3つのコンセプトとして、INSIGHT(インサイト)、FIT TO JAPAN(フィットトゥージャパン)、PARTNERSHIP(パートナーシップ)を掲げている(図1)。
図1:中堅向けERP「GLOVIA One」のコンセプト(出典:富士通)拡大画像表示
INSIGHT(インサイト)では、会計、人事給与、販売、生産やその他の連携する業務データを1カ所に集約し、AIでデータを統合・可視化する。2026年第3四半期以降には、AIチャット型のBI(ビジネスインテリジェンス)機能「Chat BI」も提供する。
FIT TO JAPAN(フィットトゥージャパン)では、業務を標準機能に合わせるFit to Standardではなく、ERPのコア部分を改修せずに維持するClean Coreを前提に、日本企業の現場で培った改善や工夫、業務知見を製品の標準機能と共存させる思想を採用した。標準機能を保つことでアップグレードや機能の更新を自動化しつつ、業務の変更を強要しないことを目指す。
PARTNERSHIP(パートナーシップ)では、業界・業務の知見をAIエージェントや機能としてエコシステム全体で実装し、価値をコミュニティで共有、展開、蓄積していく。機能、データ、外部サービスをAPIで組み合わせるコンポーザブルERPのアーキテクチャの下、業務の文脈を理解したAIエージェントが自律的に判断・実行できるようにする。
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