近年、経営環境が大きく変化するのに伴い、革新的な事業創造が大きな経営課題になっている。 では、企業のIT部門やITベンダーは、事業創造に対して期待されたような役割を果たしているだろうか。 IT人材が貢献度を高めるには、多様な視点を持つメンバーで共創を成し遂げる「デザイン思考」が必要だ。 本稿では、デザイン思考を実践してイノベーションをリードする“デザイン型人材”について考察する。
※本記事は野村総合研究所発行の「ITソリューションフロンティア」2012年5月号 Vol.29 No.5の記事を一部編集して掲載しています。
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