ほとんど勝機がない入札案件のために香港に飛んだ日本ITCソリューション課長の佐々木。翌日から，どう動くかをホテルの一室で考えながら、山下塾の木元塾頭から聞いた「真のグローバルリーダーの条件」や「日本の精神」に改めて思いを巡らせていた。自分は、塾頭の教え通り、日本人のアイデンティティを持って商談に望めるだろうか。そんな気持ちながらも、日本にいる妻に電話を掛けた。
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- 日本人の精神を復活させる人材育成の“場”を作れ：連載小説『真のグローバルリーダーになるために』最終回（2016/12/09）
- 【第48回】“卒業”の概念がない塾こそが重要（2016/11/25）
- 【第47回】香港での案件受注が社内の人材育成策の見直しにつながる（2016/11/11）
- 【第46回】英語と専門性、仕事ができるの3要素は必要条件でしかない（2016/10/28）
- 【第45回】香港のプロジェクトは落札できた、だが（2016/10/14）
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