[真のグローバルリーダーになるために]

2016年1月22日(金)海野 惠一（スウィングバイ 代表取締役社長）

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　ITCソリューションの佐々木課長は、これまで考えてきた日本企業の課題を次々と挙げていた。

　「日本の国内市場は人口減少と共に縮小していくので、海外でも現地の日系企業だけを顧客しているようでは将来、大きくはなれないでしょう。ところが、弊社の上海支社で使われている言語は日本語です。それでは日本人以外の人たちとの共同経営はできません。

　中国企業や中国に進出した欧米企業と日本企業がビジネスをするのであれば、今までの上海支社とは別の支社を立ち上げなければ無理だと思うのです。ところが、英語を公用語にした支社を立ち上げようとすれば今度は、そこに派遣できる日本人がほとんどいなくなります。

　もちろん、日本にも英語が話せる人は大勢います。ですが、グローバルリーダーとして育成されていないのです。つまり、新たなビジネスモデルを海外市場でも開発したり、それを展開したりできる日本の人材がいないということです。加えて、そうしたグローバルリーダーとしての英語が使えるトップがいないため、日本企業はどうすれば良いのかすら分からないのが実情でしょう。