[新製品・サービス]

2020年4月30日(木)日川 佳三（IT Leaders編集部）

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　オデッセイは、人事クラウドサービス「SAP SuccessFactors」の導入支援コンサルティングサービス「Ulysses（ユリシーズ）」を提供している。今回、Ulyssesの内容をテレワークを介して提供できるように再整備した「テレワーク版Ulysses」を新たに用意した（図1）。

図1：テレワーク版Ulyssesの概要（出典：オデッセイ）
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　元々のUlyssesは対面型のサービスだが、テレワーク版Ulyssesでは、Web会議システムやファイル共有サービスなどを活用し、テレワークでコンサルティングサービスを提供する。従来の対面型導入コンサルティングサービスで進めてきた各種サービスのすべてを、テレワーク環境下で提供できるとしている。

　SAP SuccessFactorsの導入を検討しつつも、自社がテレワーク中のために導入を諦めざるを得ない、と考えているユーザーを支援する。現在9社の企業が同サービスを活用し、テレワーク環境で導入中である。2020年5月上旬から順次稼働を始める予定である。

　サービスのベースとなるUlyssesは、日本企業における就業規則を汎用化・標準化した上で、TOBE（あるべき）業務プロセスに基づくパラメータ設定や、導入時に必要となる入力項目、マスターコードや追加開発機能などをプリセットした導入テンプレートである。導入テンプレートを利用することで、顧客ごとの個別要件の確認も効率的に進められる。

　4タイプのメニューを用意した。

　（1）「人事管理＋目標管理」は、テンプレート「Ulysses/PM-QS」を用いる。期間は4週間、初期費用240万円で導入できる。

　（2）「人事管理＋後継者計画／キャリア開発」は、テンプレート「Ulysses/SCDP-QS」を用いる。期間は4週間、初期費用240万円で導入できる。

　（3）「採用管理＋デジタル面接プラットフォーム「HireVue」」は、テンプレート「Ulysses/RM with Digital Interview」を用いる。期間は6週間、初期費用480万円で導入できる。

　（4）「人事管理＋給与管理」は、テンプレート「Ulysses/ECPAY-Standard」を用いる。期間は7カ月、費用は4000万円からで導入できる。

　いずれも、テンプレート運用時のサブスクリプション費用が別途必要になる。サブスクリプション費用は、個別見積もり。