Tに翻弄されることなく、御して真に経営に資するためのポイントは何か。識者の提言などを取りまとめる。
木内里美の是正勧告 (2023/01/24)
教育 / 大学 / 人材戦略
木内里美の是正勧告 (2022/12/20)
新型コロナウイルス / 厚生労働省 / 衛生管理
木内里美の是正勧告 (2022/12/07)
SNS / フィッシング / Instagram
木内里美の是正勧告 (2022/10/31)
人材戦略 / 働き方改革 / ハイブリッドワーク
木内里美の是正勧告 (2022/09/29)
情報サービス / SIer / ベンダーマネジメント
木内里美の是正勧告 (2022/09/01)
Web3 / メタバース / ブロックチェーン
木内里美の是正勧告 (2022/08/02)
人材育成 / 人材戦略 / 組織変革
木内里美の是正勧告 (2022/06/28)
技術的負債 / 経営戦略 / 日本政府
木内里美の是正勧告 (2022/04/21)
メタバース / 3D / デジタルツイン
木内里美の是正勧告 (2022/03/29)
ファイルサーバー / システム統合 / 建設
木内里美の是正勧告 (2022/02/22)
働き方改革 / ダイバーシティ / D&I
木内里美の是正勧告 (2022/01/25)
電子行政 / 地方創生 / デジタルトランスフォーメーション
木内里美の是正勧告 (2021/12/22)
サブスクリプション / 食品 / EC
木内里美の是正勧告 (2021/12/03)
人材戦略 / ジョブ型人事 / メンバーシップ型人事
木内里美の是正勧告 (2021/10/27)
デジタルトランスフォーメーション / IT部門 / 組織変革
木内里美の是正勧告 (2021/09/27)
新型コロナウイルス / デジタルトランスフォーメーション / テレワーク
木内里美の是正勧告 (2021/08/26)
電子行政 / アジャイル / デジタルトランスフォーメーション
木内里美の是正勧告 (2021/07/26)
医療 / 病院 / デジタルトランスフォーメーション
木内里美の是正勧告 (2021/06/21)
医療 / 電子カルテ / EMR
木内里美の是正勧告 (2021/05/20)
ITアーキテクト / 基幹システム / 新型コロナウイルス
オピニオン [ 2/10 ] Tに翻弄されることなく、御して真に経営に資するためのポイントは何か。識者の提言などを取りまとめる。