「足りないなら育てる」、SOMPOホールディングスが挑むデータサイエンティストの育成策

データに基づき意思決定を下したり新しいサービスを創出したりする−−。こうした経営に舵を切りたい一方で、データサイエンティストやデータアナリストといった人材の獲得が課題になっている。その課題に対し「必要な人材は自社で育成・採用する」ことを基本に、より能動的な施策に打って出たのがSOMPOホールディングスグループだ。同社のチーフ・データサイエンティストである中林紀彦氏が「データマネジメント2017」（主催：日本データマネジメント・コンソーシアム＝JDMC）に登壇し、実践的なデータサイエンティスト組織の作り方や人材育成についての考え方を解説した。