個人のスキルを適正に評価すると共に、適材適所に配置してやりがいある職場環境を用意する。ヒトに関わるIT最新事情。
事例ニュース (2022/06/10)
キリンホールディングス / COMPANY / Works Human Intelligence
事例ニュース (2022/06/03)
協和キリン / SuccessFactors / HCM
事例ニュース (2021/06/28)
KDDI / SuccessFactors / ジョブ型人事
事例ニュース (2021/06/10)
KDDI / IBM / SuccessFactors
事例ニュース (2020/12/22)
明治安田生命保険 / 電通国際情報サービス / POSITIVE
事例ニュース (2020/10/29)
ソラスト / SAP SuccessFactors
事例ニュース (2020/09/09)
ダイフク / 電通国際情報サービス / 製造
事例ニュース (2020/03/23)
福島市 / NEC / NECソリューションイノベータ
事例ニュース (2019/11/21)
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ソラスト / SAP / SuccessFactors
事例ニュース (2019/06/25)
ARISE analytics / SAP / SuccessFactors
事例ニュース (2019/02/27)
SAP / オデッセイ / SuccessFactors
事例ニュース (2019/01/28)
三井住友フィナンシャルグループ / タレントマネジメント / HCM
事例ニュース (2018/10/15)
LIXIL / タレントマネジメント / SAP
事例ニュース (2018/07/31)
Oracle / タレントマネジメント / HCM
事例ニュース (2018/07/03)
吉野家 / S/4HANA Cloud / クラウド移行
事例ニュース (2018/02/14)
事例ニュース (2017/11/29)
Workday / 日立製作所 / HCM
事例ニュース (2017/09/28)
データサイエンティスト / 三井住友フィナンシャルグループ / 東京大学
タレントマネジメント個人のスキルを適正に評価すると共に、適材適所に配置してやりがいある職場環境を用意する。ヒトに関わるIT最新事情。