[事例ニュース]

2022年7月27日(水)IT Leaders編集部、日川 佳三

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　イトーヨーカ堂（本社：東京都千代田区）は、セブン&アイ・ホールディングス（7&i）の子会社で、衣食住に関連する商品を取り扱う総合スーパーマーケットチェーンである。日本国内に128の店舗（22年6月末現在）を展開しており、パート/アルバイトを含めて約3万7000人の従業員がいる（写真1）。

写真1：人事アプリケーション「COMPANY」を導入するイトーヨーカ堂のメンバー（出典：Works Human Intelligence）

　同社は、人事情報の一元管理と従業員の利便性向上を目的に、人事アプリケーション「COMPANY 人事」および「COMPANY Web Service」の導入を決定した。2022年8月頃には、入社手続業務を支援する「COMPANY 雇用手続管理」の導入も予定している。

　COMPANYを使って、書類や表計算ソフトで管理している人事情報を一元管理し、店舗と人事部門双方の業務を効率化する。さらに、COMPANY Web Serviceを使って、従業員が人事部門に提出する各種申請業務をWeb化し、人事申請書類の約80%削減を見込む（画面1）。従業員の人事申請業務の利便性も高める。個人のスマートフォンから住所変更などの手続きを行えるようになる。

画面1：「COMPANY Web Service」の画面（出典：Works Human Intelligence）
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　COMPANYシリーズは、Works Human Intelligence（WHI）の統合人事アプリケーション。各種業種業態のユーザー約1200グループへの導入実績がある。企業環境の変化に対応するための標準機能の強化が、定額保守料の範囲内で済むことをアピールしている。