Next Generation ERPへ─AI時代の人事・財務基盤を追求するワークデイ

「Workday Rising 2025」で発表された新製品・新機能を紹介

2025年11月11日(火)神幸葉（IT Leaders編集部）

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米ワークデイ（Workday）が「Next Generation ERP」という新しい構想を掲げている。これはSoR（記録のためのシステム）はなく「SoA（行動のためのシステム）」を目指すもので、もちろんAIを不可欠な技術要素として製品に組み込んでいる。同社日本法人は2025年10月29日、設立20周年という節目に開催した年次コンファレンス「Workday Rising 2025」の発表内容を紹介するかたちで、「次世代のERP」を標榜する人事・財務プラットフォームについて説明した。

「Next Generation ERP」が意味するもの

　説明会の冒頭、ワークデイテクノロジーコンサルティング担当バイスプレジデント兼 CTO（最高技術責任者）の小今井裕氏（写真1）は、2025年9月開催のWorkday Rising 2025コンファレンスで提唱された「The new Workday for your work day.」というフレーズを紹介した。ここでいう「new Workday」は、同社のことではなく、「仕事の新しい時代」を意味し、以下の3つの原則を込めているという（図1）。

●AIは人間の潜在能力を置き換えるものではなく、人間の可能性を増幅させるものであり、積極的に活用していくべきだ。

●将来の仕事は「テクノロジーと人間どちらがこなすのか」ではなく、人間とテクノロジーで変革を進めていく必要がある。人間が中心となり、人間として発揮すべき力を再活性化させるべきだ。

●今後はAIエージェントを含めたさまざまな働き手の活用が必要である。それらの変化を支えられる、将来の働き方に適合できるものでなくてはならない。

写真1：ワークデイテクノロジーコンサルティング担当バイスプレジデント兼 CTOの小今井裕氏

図1：「new Workday＝仕事の新しい時代の3つの原則（出典：ワークデイ）
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　new Workdayを実現するためのキーワードとして小今井氏が掲げたのが「Next Generation ERP」だ。ワークデイでは、祖業であるHCM（人事・人材管理）と、もう1つの軸に、財務会計管理の「Workday Financial Management」が存在する。共にERPの要素である。にもかかわらず、「当社はERPという言葉をこれまで積極的には用いてこなかった」（小今井氏）という。

　そこで、Next Generation ERPを掲げた。これは、ERPが典型的に分類されるSystem of Record（記録のためのシステム）ではなく、「System of Action（行動のためのシステム）」が本質だという。その要素として小今井氏は以下の3点を示した。