KDDIグループの情報通信インフラの建設などを担っているKDDIエンジニアリングは、基幹業務システム（財務会計、ワークフロー、勤務工数、人事・給与など）のモダナイゼーション（現代化）を行い、2018年4月に稼働させた。これにより、経営情報をタイムリーに可視化できるようになった。システム構築を担当した日立ソリューションズが2019年2月12日に発表した。
KDDIエンジニアリングは、SIベンダーの日立ソリューションズとともに、複数の基幹システムのモダナイゼーション（現代化）と、業務の標準化を行った。日立ソリューションズは、クラウド型のERP（統合基幹業務システム）ソフトであるMicrosoft Dynamics 365や、自社の人事ソフト「リシテア」などを活用してユーザー企業のシステムを近代化するサービスを提供している（図1）。
図1：日立ソリューションズが提供するIT資産のモダナイゼーション事業の概要（出典：日立ソリューションズ）拡大画像表示
モダナイゼーションの効果として、受注から納品、工数、外注、納品、検収まで一気通貫のサプライチェーンを実現した。これにより、各工程間における手作業のオペレーションが不要になった。また、部門別、事業別で経営情報を収集することで、リアルタイムで各種の分析が可能になった。
また、基幹システムは、KDDIのパブリッククラウドサービスであるKDDIクラウドプラットフォームサービスの上に構築した。クラウドの利用によって、工期を短縮できたほか、コストを削減できた。今後のスケールアップやスケールアウト、BCP（事業継続計画）対策や性能問題に対しても迅速に対応できるようになった。
基幹システムのモダナイゼーションに取り組んだ背景について同社は、データ構造の複雑化・肥大化などにより、経営情報をタイムリーに把握できていなかったことを挙げている。「複数のシステムへの2重入力が必要になるなど、業務が個別最適化され、煩雑化していた。また、多くの基幹システムは老朽化が進んでおり、同時期に刷新する必要に迫られていた」（同社）。
KDDIエンジニアリングは、2005年の会社設立以来、事業拡大と共に、社員数が約600人から3500人へと6倍に増加した。こうした中で、スクラッチで開発した基幹システムの機能追加を、繰り返し実施してきた。こうした経緯で、データ構造が複雑化・肥大化していた。
