プライマルは2021年6月7日、人事考課（年1回）と目標管理（年2回）に対応した人事評価システム「BizForecast HR」を発表し、同日販売を開始した。Excelで運用している既存の人事評価・目標管理（MBO）シートを取り込んで、同システム上で管理できる。
プライマルの「BizForecast HR」は、人事考課（年1回）と目標管理（年2回）に対応した人事評価システムである。Excelで運用している既存の人事評価・目標管理（MBO）シートを取り込んで、同システム上で管理することができる（図1）。
図1：人事評価システム「BizForecast HR」の概要（出典：プライマル） Excelライクな画面から人事評価・目標管理データを入力し、設定した評価項目・内容を入力フォームにプロットするという直感的な操作を特徴としている。評価シートをExcelファイルとして出力したり、Excelファイルを取り込んで入力したりすることができる。承認ワークフロー機能では、CSV（カンマ区切り形式）ファイルで組織データを取り込むだけで自動設定できる。
考課結果や評価分布をレポートとして出力する機能を備える。昇格昇給のシミュレーションを含めて経営層に報告するような使い方に対応する。評価資料は過去2年分を保存し、上司が変わるなどしても評価情報を保持する。
製品投入の背景としてプライマルは、Excelを用いた人事考課と目標管理が抱える課題を挙げる。「Excelでは収集・集計に時間がかかるほか、評価観点の違いによって評価にばらつきが出る」（同社）
