いくら事業基盤を整えても、組織や人材の動きとうまく噛み合わない限りはビジネスの高度化は望めない。注目すべき情報をここに。
調査・レポート (2025/06/03)
IIJ / 人材戦略 / IT部門
木内里美の是正勧告 (2025/05/29)
教育 / リベラルアーツ / 人材育成
新製品・サービス (2025/05/23)
Dataiku / 大規模言語モデル / AIエージェント
市場動向 (2025/05/15)
HCL Technologies / インド / エンジニアリング
市場動向 (2025/05/12)
NTTコミュニケーションズ / 組織再編 / NTTドコモビジネス
市場動向 (2025/05/08)
NTT / NTTデータ / 組織再編
事例ニュース (2025/05/08)
オリックス生命保険 / コールセンター / 教育プログラム
ユーザー事例 (2025/05/08)
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データマネジメント2025 (2025/05/08)
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調査・レポート (2025/05/02)
IDC / BPO / アウトソーシング
DXを成功に導く[デジタルガバナンス]戦略と実践 (2025/05/01)
EY / ITインフラ / EA
「人間中心のAI」で企業変革を加速する─生成AIの進化・活用のこれから (2025/05/01)
マーケティング / 博報堂DYホールディングス / 博報堂
新製品・サービス (2025/04/28)
NTTコミュニケーションズ / トランスコスモス / ITアウトソーシング
ユーザー事例 (2025/04/28)
ベルデザイン / ベルニクス / 象印マホービン
市場動向 (2025/04/25)
Splunk / 不正防止 / 内部統制
新製品・サービス (2025/04/24)
日立製作所 / ナレッジマネジメント / 業務効率化
事例ニュース (2025/04/24)
PUMA / Workday / HCM
新製品・サービス (2025/04/23)
ベネッセコーポレーション / デジタルスキル標準 / 教育プログラム
調査・レポート (2025/04/22)
矢野経済研究所 / BPO / アウトソーシング
市場動向 (2025/04/17)
組織と人材 [ 2/70 ] いくら事業基盤を整えても、組織や人材の動きとうまく噛み合わない限りはビジネスの高度化は望めない。注目すべき情報をここに。