いくら事業基盤を整えても、組織や人材の動きとうまく噛み合わない限りはビジネスの高度化は望めない。注目すべき情報をここに。
新製品・サービス (2024/11/22)
イトーキ / 従業員エンゲージメント / デジタルワークプレイス
市場動向 (2024/11/21)
KDDI / 三菱UFJフィナンシャル・グループ / 大規模言語モデル
新製品・サービス (2024/11/15)
Works Human Intelligence / サイダス / HCM
市場動向 (2024/11/13)
三菱電機 / 組織再編 / IT部門
市場動向 (2024/11/08)
SCSK / ネットワンシステムズ / M&A
新製品・サービス (2024/11/08)
クニエ / 調達・購買 / サプライチェーン
新製品・サービス (2024/11/07)
Ridgelinez / アジャイル / コンサルティング
架け橋 by CIO Lounge (2024/10/31)
竹中工務店 / 建設 / デジタルツイン
木内里美の是正勧告 (2024/10/30)
IT部門 / CIO / CDO
事例ニュース (2024/10/30)
ヤンマー / Workday / HCM
インタビュー (2024/10/29)
CyberArk / ID管理 / 特権ID管理
市場動向 (2024/10/25)
NTTデータ / 生成AI / 教育プログラム
事例ニュース (2024/10/21)
セゾンテクノロジー / 健康経営 / 従業員エンゲージメント
調査・レポート (2024/10/21)
Gartner / CIO / ITガバナンス
架け橋 by CIO Lounge (2024/10/18)
フジテック / 顧客エンゲージメント / デジタルトランスフォーメーション
ユーザー事例 (2024/10/11)
セブン銀行 / 金融 / データサイエンティスト
調査・レポート (2024/10/02)
Gartner / 人材育成 / 人材戦略
木内里美の是正勧告 (2024/10/02)
建設 / 建築 / 人材戦略
調査・レポート (2024/10/01)
データサイエンティスト / アナリティクス / ユーザー調査
新製品・サービス (2024/09/27)
IIJ / 人材育成 / コンサルティング
組織と人材 [ 4/69 ] いくら事業基盤を整えても、組織や人材の動きとうまく噛み合わない限りはビジネスの高度化は望めない。注目すべき情報をここに。