日本マイクロソフトとGEヘルスケア・ジャパンは2019年5月24日、キャリアの再スタートを支援するプログラムで連携すると発表した。
日本マイクロソフトは、働き方改革やD&I（ダイバーシティ&インクルージョン）への取り組みとして、出産、育児、介護、配偶者の転勤などさまざまな理由で、一度正社員としてのキャリアを中断・離職している女性のキャリア再開・職場復帰を支援する「リターンシッププログラム」を2018年1月から展開している。
リターンシッププログラムは、日本マイクロソフトでの正社員就業を前提とした準備期間として3～6カ月間の有給インターンシップを実施するもの。この一方で、「いつでも仕事に戻れる環境の整備」への社会貢献としても位置付けており、インターンシップ後には、日本マイクロソフト以外での就業も想定している。2019年6月からは対象者の範囲を拡大し、介護や療養などやむを得ない理由でキャリアを中断・離職している男性も参加対象となる。
GEヘルスケア・ジャパンは、今回このリターンシッププログラムに賛同し、さらに対象を広げた「リスタート＆リターンシッププログラム」を2019年6月に開始する。
リスタート＆リターンシッププログラムは、キャリアを中断している人に加え、これまでとは異なる新しいキャリアに挑戦したい人を対象に、まずはインターンとして受け入れるプログラム。何らかの理由で正社員としてのキャリアを中断・退職した人の再スタートや、未経験分野へのキャリアの挑戦に対し、同プログラムを通して、本人が希望する働き方の選択や新しい分野での挑戦を支援する。
GEヘルスケア・ジャパンの募集職種もしくは新規枠に応募し、合格した場合に、日本マイクロソフトのリターンシッププログラム同様、3～6カ月の有給インターンシップに参加できる。正社員として適格と判断され、本人が希望する場合には、正規の採用プロセスを経て正社員採用されることになる。
今回、日本マイクロソフトとGEヘルスケア・ジャパンが連携することにより、候補者に対して2018年までのIT関連職種以外にも、より幅広いインターンシップ先の選択肢を提供することが可能になる。まず、両社合同による「リターンシップ説明会」を表1の内容で開催する。
| 日時 | 2019年6月15日（土）10:00～12:00（開場 9:30） |
|---|---|
| 会場 | 日本マイクロソフト 品川本社オフィス |
| 参加費 | 無料 |
| 対象者 | 同プログラムに興味がある人 |
| 内容 | プログラム参加者による体験談、2社のオープンポジションの紹介、ネットワーキング、希望者を対象にした選考会 |
