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2023年7月27日(木)IT Leaders編集部

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　野村ホールディングスは、グループ全体のタレントマネジメント基盤として「SAP SuccessFactors」（画面1）を2022年11月に稼働開始した。

画面1：「SAP SuccessFactors」のポータル画面例（出典：SAPジャパン）
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　野村グループは、グローバルの金融サービスグループとして、世界30カ国・地域を超えるネットワークを持つ。営業、インベストメント管理、ホールセールの3つの部門が横断的に連携し、国内外の顧客に商品やサービスを提供している。

　同社では、グループ全体で人事データを可視化するという課題が数年前に浮上。海外システムの老朽化などを背景に、課題解決に向けた具体的な検討を開始し、SuccessFactorsの導入プロジェクトが2019年4月に始まった。

　タレントマネジメントがグループ全体に浸透するのはまだ先だが、すでに部門ごとに各種の検討を始めている。タレント情報を活用することで、これまで以上にビジネスに貢献可能な人事運営を目指す。

　新システムは、グループの社員全員を対象にしており、証券部門では非正規従業員も対象に含んでいる。ラーニング機能を活用し、グループ全体を対象に必要な研修を実施できる。特に、コンプライアンスやITセキュリティに関する研修は、非正規従業員も対象に含めてグループ全体で同一の内容で実施可能である。