[新製品・サービス]

2019年5月29日(水)IT Leaders編集部

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　リシテア/就業管理 クラウドサービスは、就業管理機能を提供する人事アプリケーションであるリシテア/就業管理をクラウドサービス化したものである（画面1）。カスタマイズ開発は不要で、パラメータの設定だけでユーザー企業ごとの就業規則に適用できるとしている。日立ソリューションズの技術者がシステムのサーバー管理、セキュリィティパッチの適用、バージョンアップなどの運用を実施する。

画面1：リシテア/就業管理の画面（出典：日立ソリューションズ）
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　標準プランの「スタンダードプラン」では、勤務形態や休暇の種類など、約200個のパラメータを調整できるテンプレートを提供する。サービスを導入するために必要な情報をヒアリングシートに記入し、日立ソリューションズのエンジニアがテンプレートに合わせた設定をする。これにより、短期間で導入できる。

　上位プランの「プレミアムプラン」では、テンプレートでは変更できないユーザー専用のパラメータを設定できる。個別の課題があったり、既存のシステムから移行したりする場合でも、日立ソリューションズの技術者が支援する。約4000個のパラメータの組み合わせから、要望に合わせて動作を変更できる。

　法改正にも適応する。2019年4月に施行した働き方改革関連法に合わせ、「月間100時間未満」、「複数月平均80時間以内」、「月間45時間超を年6回まで」、「年間720時間以内」という規制を設定できる。残業時間における法定休日を「含む/含まない」の設定も可能。