[AI/先端技術の「変化の深層」を読み解く─戦略リサーチャーのTechnote]
AIと働き方の未来─データと論文から考えるこれからの人材戦略[後編]:第2回
「情報処理」から「対人関係」へ、これからの組織・人事制度のあり方
2025年12月2日(火)丁 晟彦(Ridgelinez Research Center Manager)
AI技術の進化はかつてない速度で進み、ビジネスや組織のあり方に大きな変化をもたらしている。ITリーダーは日々飛び交う情報の中から本質を見極め、戦略的に 評価する視座が求められている。本連載では、国内外の最新動向やユースケースに詳しいリサーチャーが、AIとデジタル活用をめぐる注目のトピックや背景を読み解き、ビジネス変革に向けた思考の材料を提示する。第2回となる今回は、AI利用の広がりが労働市場や人のスキル に与えた変化をより細かく見ていくと共に、人とAIの協働のあり方を取り上げる。そのうえで、これからのリーダーがとるべき人材戦略の方向性を展望する。
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- AIと働き方の未来─データと論文から考えるこれからの人材戦略[前編]:第1回(2025/09/22)



































