[事例ニュース]

2018年10月15日(月)IT Leaders編集部、日川 佳三

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　LIXIL Advanced Showroomは、3年前から「SAP SuccessFactors」（画面1）を利用し、タレントマネジメントに注力してきた。業績管理、目標管理、報酬管理・インセンティブ、従業員満足度など、社員に関する情報を一元的に管理しているほか、学習管理機能によって、ショールームコーディネーターの知識とスキルを高めている。

画面1：「SAP SuccessFactors」のポータル画面例（出典：SAPジャパン）
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　今回、コア人事機能を拡張するとともに、後継者計画管理を追加する。これにより、社員の人材情報の一元管理と可視化を推進する。接客サービスのクオリティをより一層高めることを目指す。

　SAP SuccessFactorsは、クラウド型のタレントマネジメントソフトである。近年では、日本の人事アプリケーション市場で求められる給与計算と労務管理の機能も追加し、「SAP SuccessFactors HCM Suite」として、人事・人材の広範な領域をカバーできるようにしている。