企業活動の中で大きなポテンシャルを持つはずのシステム部門。世の変化を睨みつつ改革を率先していくのに絶好のポジションにありながら、主導権を執れないシステム部門には共通点がある。改革に参画するために必要な力が圧倒的に不足しているのだ。
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