単に業務効率を追求するだけでなく、従業員のモチベーションアップを図る上でも、ワークスタイルの革新は不可欠な取り組みだ。
木内里美の是正勧告 (2024/03/28)
韓国 / 電子政府 / 電子行政
木内里美の是正勧告 (2023/08/30)
SDGs / D&I / 組織変革
木内里美の是正勧告 (2023/02/28)
ワークスタイル / ChatGPT / Google
木内里美の是正勧告 (2022/12/07)
SNS / フィッシング / Instagram
木内里美の是正勧告 (2022/10/31)
人材戦略 / 働き方改革 / ハイブリッドワーク
木内里美の是正勧告 (2022/08/02)
人材育成 / 人材戦略 / 組織変革
木内里美の是正勧告 (2022/04/21)
メタバース / 3D / デジタルツイン
木内里美の是正勧告 (2022/02/22)
働き方改革 / ダイバーシティ / D&I
木内里美の是正勧告 (2021/12/03)
人材戦略 / ジョブ型人事 / メンバーシップ型人事
木内里美の是正勧告 (2021/09/27)
新型コロナウイルス / デジタルトランスフォーメーション / テレワーク
木内里美の是正勧告 (2021/03/19)
デジタルトランスフォーメーション / デジタルデバイド / スマートフォン
木内里美の是正勧告 (2020/06/18)
新型コロナウイルス / BCP / テレワーク
木内里美の是正勧告 (2020/05/21)
働き方改革 / 電子行政 / UI/UX
木内里美の是正勧告 (2020/04/23)
BCP / テレワーク / 働き方改革
木内里美の是正勧告 (2020/03/13)
BCP / テレワーク / パンデミック
木内里美の是正勧告 (2019/11/29)
働き方改革 / テレワーク / デジタルトランスフォーメーション
木内里美の是正勧告 (2017/04/17)
業務効率化 / 働き方改革
木内里美の是正勧告 (2015/08/12)
ワークスタイル
木内里美の是正勧告 (2014/11/25)
ダイバーシティ / D&I / 組織変革
木内里美の是正勧告 (2012/06/13)
Twitter / Facebook / SNS
ワークスタイル単に業務効率を追求するだけでなく、従業員のモチベーションアップを図る上でも、ワークスタイルの革新は不可欠な取り組みだ。