いくら事業基盤を整えても、組織や人材の動きとうまく噛み合わない限りはビジネスの高度化は望めない。注目すべき情報をここに。
新製品・サービス (2020/05/18)
NTT東日本 / クラスメソッド / ネクストモード
調査・レポート (2020/05/18)
JISA / 市場調査 / 新型コロナウイルス
新製品・サービス (2020/05/15)
ヒューマンリソシア
内田勝也の日々是セキュリティ (2020/05/12)
パンデミック / 新型コロナウイルス
調査・レポート (2020/05/11)
KPMG / 人事管理 / タレントマネジメント
新製品・サービス (2020/05/08)
対話型AI / ビジネスチャット / 心理的安全性
市場動向 (2020/04/28)
EA / デジタルトランスフォーメーション / 2025年の崖
GitLab / バージョン管理
市場動向 (2020/04/27)
ユニリタ / データ統合 / 2025年の崖
木内里美の是正勧告 (2020/04/23)
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木内里美の是正勧告 (2020/04/22)
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新製品・サービス (2020/04/14)
NEC / レガシーマイグレーション / SI
データマネジメント2020 (2020/04/14)
事例ニュース (2020/04/09)
味の素 / 基幹システム / S/4HANA
シリコンバレー最前線 (2020/04/06)
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市場動向 (2020/04/03)
富士通フロンテック / 生体認証 / M&A
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NEC / ジョブ型人事 / 働き方改革
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大阪府 / UiPath
市場動向 (2020/03/31)
富士通 / 富士通フューチャースタディーズ・センター
市場動向 (2020/03/30)
日立製作所 / ジョブ型人事 / 働き方改革
組織と人材 [ 26/70 ] いくら事業基盤を整えても、組織や人材の動きとうまく噛み合わない限りはビジネスの高度化は望めない。注目すべき情報をここに。